勞務外包服務費通常包含以下內容和項目：

1. 工資支付：這是勞務外包服務的主要部分，包括員工的基本工資、加班費、獎金等。

2. 社會保險：根據(jù)當?shù)氐姆梢?guī)定，雇主需要為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3. 福利待遇：包括員工的年終獎、節(jié)日福利、生日禮物等。

4. 培訓和發(fā)展：雇主可能需要為員工提供職業(yè)培訓、技能提升等服務。

5. 勞動保護：雇主需要為員工提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護眼鏡等。

6. 勞動爭議處理：如果發(fā)生勞動爭議，雇主可能需要聘請律師或調解員來處理。

7. 法律咨詢：雇主可能需要定期或不定期地咨詢法律顧問，以確保其遵守相關的勞動法規(guī)。

8. 其他費用：如辦公設備、場地租賃、水電費等。

以上內容和項目可能會因地區(qū)、行業(yè)和公司政策的不同而有所差異。