沃爾瑪?shù)男匠杲Y(jié)構(gòu)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 基本工資：這是員工的基本收入，通常根據(jù)員工的職位、工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)等因素來確定。

2. 獎(jiǎng)金/提成：這是基于員工的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)來支付的額外收入。例如，銷售員可能會(huì)根據(jù)銷售額的一定比例獲得獎(jiǎng)金。

3. 福利：這包括醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪休假等。這些福利旨在提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)也能吸引和留住優(yōu)秀的員工。

4. 股票期權(quán)：作為對(duì)員工長(zhǎng)期承諾的一種獎(jiǎng)勵(lì)，公司會(huì)向員工提供股票期權(quán)，使能夠分享公司的長(zhǎng)期增長(zhǎng)。

5. 其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，以減輕員工的日常生活負(fù)擔(dān)。

沃爾瑪?shù)男匠杲Y(jié)構(gòu)旨在通過各種方式激勵(lì)員工，提高工作效率和滿意度，從而推動(dòng)公司的發(fā)展。