外貿(mào)業(yè)務(wù)員的試用期考核表通常包括以下幾個方面：

1. 工作態(tài)度：考察員工是否積極主動，對待工作是否有熱情，是否能夠按時完成工作任務(wù)。

2. 業(yè)務(wù)能力：考察員工對外貿(mào)業(yè)務(wù)的了解程度，包括產(chǎn)品知識、市場行情、競爭對手分析等。

3. 溝通能力：考察員工的溝通技巧，包括與客戶、同事、上級的溝通，以及語言表達(dá)能力。

4. 團(tuán)隊協(xié)作：考察員工在團(tuán)隊中的協(xié)作能力，是否能夠與團(tuán)隊成員共同完成任務(wù)。

5. 業(yè)績表現(xiàn)：考察員工在試用期內(nèi)的業(yè)績，包括銷售額、客戶數(shù)量、訂單數(shù)量等。

6. 學(xué)習(xí)能力：考察員工對新知識和新技能的學(xué)習(xí)能力，是否能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。

7. 工作紀(jì)律：考察員工的工作紀(jì)律，包括守時、遵守公司規(guī)定等。

8. 個人素質(zhì)：考察員工的個人素質(zhì)，包括誠信、責(zé)任心、抗壓能力等。

以上各項可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，以更好地評估外貿(mào)業(yè)務(wù)員的試用期表現(xiàn)。