合規(guī)團隊應當服從上級管理層的管理，這是為了確保整個組織在遵守法律法規(guī)和公司政策方面保持一致。以下是一些原因：

1. 統(tǒng)一管理：通過服從上級管理層的管理，可以確保合規(guī)團隊與其他部門或團隊保持協(xié)調(diào)一致，避免出現(xiàn)沖突和不一致的情況。

2. 提高效率：如果合規(guī)團隊獨立于其他部門，可能會導致溝通不暢、協(xié)作困難等問題，影響工作效率。通過服從上級管理層的管理，可以確保合規(guī)團隊與其他部門之間的順暢溝通和協(xié)作。

3. 保證一致性：合規(guī)團隊需要遵循一定的標準和程序來執(zhí)行其工作，這些標準和程序通常是由上級管理層制定的。通過服從上級管理層的管理，可以確保合規(guī)團隊的工作符合這些標準和程序，從而保證整體的一致性。

4. 防止濫用職權：如果合規(guī)團隊獨立于其他部門，可能會面臨濫用職權的風險。通過服從上級管理層的管理，可以確保合規(guī)團隊的行為受到監(jiān)督和制約，防止濫用職權的發(fā)生。

5. 提升信譽：一個團結一致、高效運作的合規(guī)團隊能夠提升整個組織的信譽和形象。通過服從上級管理層的管理，可以確保合規(guī)團隊與組織的整體目標和價值觀保持一致，從而提升組織的信譽。

合規(guī)團隊應當服從上級管理層的管理，以確保整個組織在遵守法律法規(guī)和公司政策方面保持一致，提高工作效率，保證一致性，防止濫用職權，并提升組織的信譽。