跨國公司內(nèi)部貿(mào)易是指跨國公司在本國境內(nèi)進(jìn)行的生產(chǎn)、銷售等活動(dòng)。它具有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：

1. 靈活性：跨國公司內(nèi)部貿(mào)易可以快速響應(yīng)市場變化，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售策略，提高企業(yè)的競爭力。

2. 降低成本：通過內(nèi)部貿(mào)易，企業(yè)可以減少中間環(huán)節(jié)，降低交易成本，提高生產(chǎn)效率。

3. 信息共享：跨國公司內(nèi)部貿(mào)易可以實(shí)現(xiàn)信息的快速傳遞，有利于企業(yè)更好地了解市場需求，提高決策效率。

4. 資源優(yōu)化配置：企業(yè)內(nèi)部貿(mào)易可以實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，提高資源利用效率。

5. 風(fēng)險(xiǎn)分散：跨國公司內(nèi)部貿(mào)易可以將風(fēng)險(xiǎn)分散到各個(gè)子公司，降低整體風(fēng)險(xiǎn)。

跨國公司內(nèi)部貿(mào)易也存在一些劣勢：

1. 管理難度增加：內(nèi)部貿(mào)易需要企業(yè)對多個(gè)子公司進(jìn)行有效管理，增加了管理難度。

2. 競爭壓力增大：內(nèi)部貿(mào)易可能導(dǎo)致市場競爭加劇，對企業(yè)的市場份額產(chǎn)生一定影響。

3. 法律風(fēng)險(xiǎn)：跨國公司內(nèi)部貿(mào)易可能涉及跨國法律問題，如稅收政策、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。

4. 文化沖突：不同子公司之間的文化差異可能導(dǎo)致溝通不暢，影響內(nèi)部貿(mào)易的效率。

5. 利益分配問題：跨國公司內(nèi)部貿(mào)易可能導(dǎo)致利益分配不均，引發(fā)子公司之間的矛盾。