跨境電商的待遇和薪水因地區(qū)、公司規(guī)模、職位和個人能力等因素而異。以下是一些可能影響跨境電商待遇的因素：

1. 地區(qū)：不同國家和地區(qū)的生活成本和消費水平不同，這也會影響跨境電商的薪資水平。一般來說，發(fā)達國家的薪資水平較高，發(fā)展中國家相對較低。

2. 公司規(guī)模：大型跨國公司通常提供更高的薪資和福利待遇，而小型創(chuàng)業(yè)公司可能只能提供基本的工資和獎金。

3. 職位：不同的職位在跨境電商中有不同的薪資水平。例如，銷售經(jīng)理、市場推廣專員、客戶服務(wù)代表等職位的薪資可能會有所不同。

4. 個人能力：個人的工作經(jīng)驗、技能、教育背景和業(yè)績等因素也會影響薪資水平。具有豐富經(jīng)驗和高技能的個人可能會獲得更高的薪資。

5. 行業(yè)：跨境電商涉及多個領(lǐng)域，如電子商務(wù)、物流、支付、市場營銷等。不同行業(yè)的薪資水平也會有所不同。

跨境電商的待遇和薪水因多種因素而異，無法給出一個具體的數(shù)字。建議根據(jù)自己的實際情況和目標，了解所在地區(qū)的薪資水平，并與潛在雇主進行溝通，以便找到合適的工作機會。