合規(guī)性指標主要包括以下幾個方面：

1. 法律法規(guī)遵守情況：企業(yè)是否遵循國家法律法規(guī)，如勞動法、稅法、環(huán)保法等。

2. 內(nèi)部控制制度：企業(yè)是否有完善的內(nèi)部控制制度，如財務報告、風險管理、審計等方面的規(guī)定。

3. 員工行為規(guī)范：企業(yè)是否要求員工遵守公司的行為規(guī)范和職業(yè)道德準則。

4. 業(yè)務操作規(guī)范：企業(yè)是否有明確的業(yè)務操作流程和規(guī)范，確保業(yè)務流程的合規(guī)性。

5. 信息安全管理：企業(yè)是否有嚴格的信息安全管理制度，保護客戶和企業(yè)的信息安全。

6. 環(huán)境保護措施：企業(yè)是否有相應的環(huán)境保護措施，確保生產(chǎn)過程中的環(huán)保合規(guī)性。

7. 社會責任履行：企業(yè)是否積極履行社會責任，如慈善捐贈、公益活動等。

8. 合同管理：企業(yè)是否有嚴格的合同管理制度，確保合同的合法性和合規(guī)性。

9. 知識產(chǎn)權保護：企業(yè)是否有有效的知識產(chǎn)權保護措施，防止知識產(chǎn)權侵權。

10. 數(shù)據(jù)安全與隱私保護：企業(yè)是否有數(shù)據(jù)安全和隱私保護的措施，確保客戶信息的安全。