合規(guī)培訓(xùn)：對員工進行合規(guī)培訓(xùn)，使其了解公司的合規(guī)政策和規(guī)定，提高員工的合規(guī)意識。

合規(guī)審查：定期對公司的業(yè)務(wù)流程、合同、財務(wù)報告等進行合規(guī)審查，確保公司的各項業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)的要求。

合規(guī)風險評估：定期進行合規(guī)風險評估，識別和評估可能對公司合規(guī)性產(chǎn)生影響的風險因素。

合規(guī)監(jiān)控：建立有效的合規(guī)監(jiān)控機制，對公司的業(yè)務(wù)活動進行實時監(jiān)控，確保公司的業(yè)務(wù)活動始終符合法律法規(guī)的要求。

合規(guī)報告：定期向管理層提供合規(guī)報告，報告公司的合規(guī)狀況和存在的問題，以便管理層采取相應(yīng)的措施。

合規(guī)處罰：對于違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)依法進行處罰，以起到警示和威懾作用。

合規(guī)文化建設(shè)：通過各種方式，如內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)員工的合規(guī)文化，使合規(guī)成為員工的自覺行為。