外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇水平因地區(qū)、公司規(guī)模、工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素而異。以下是一些可能影響外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資的因素：

1. 地區(qū)：不同地區(qū)的薪資水平差異較大。一般來(lái)說(shuō)，一線城市（如北京、上海、廣州、深圳）的外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資水平較高，而二線和三線城市相對(duì)較低。

2. 公司規(guī)模：大型企業(yè)或跨國(guó)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有較高的薪資待遇，因?yàn)橛懈嗟馁Y源和客戶。小型企業(yè)的薪資水平相對(duì)較低。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常能獲得較高的薪資。新入職的外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資可能較低。

4. 能力：能夠獨(dú)立完成外貿(mào)業(yè)務(wù)、談判和合同簽訂等任務(wù)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常能獲得更高的薪資。具備外語(yǔ)能力和國(guó)際視野的外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資水平通常較高。

5. 行業(yè)：不同行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資水平差異較大。例如，制造業(yè)、電子科技、化工等行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資水平相對(duì)較高，而農(nóng)業(yè)、紡織、服裝等行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資水平相對(duì)較低。

6. 個(gè)人業(yè)績(jī)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資與個(gè)人業(yè)績(jī)密切相關(guān)。優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常能獲得較高的提成和獎(jiǎng)金，從而獲得更高的收入。

總體來(lái)說(shuō)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇水平受到多種因素的影響，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)估。