外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核是企業(yè)對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評(píng)估的過程。以下是一些可能的考核指標(biāo)：

1. 銷售額：這是最直接的業(yè)績(jī)指標(biāo)，可以通過比較業(yè)務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)的銷售業(yè)績(jī)來評(píng)估其工作效果。

2. 客戶滿意度：通過調(diào)查或反饋收集客戶的意見和建議，了解業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

3. 業(yè)務(wù)開發(fā)能力：評(píng)估業(yè)務(wù)員在尋找新客戶、維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù)方面的能力。

4. 產(chǎn)品知識(shí)：評(píng)估業(yè)務(wù)員對(duì)所銷售產(chǎn)品的熟悉程度和掌握程度。

5. 談判技巧：評(píng)估業(yè)務(wù)員在與客戶談判時(shí)的表現(xiàn)，包括價(jià)格談判、交貨期談判等。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：評(píng)估業(yè)務(wù)員在團(tuán)隊(duì)中的合作情況，是否能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和協(xié)作。

7. 時(shí)間管理能力：評(píng)估業(yè)務(wù)員在處理工作任務(wù)時(shí)的工作效率和時(shí)間管理能力。

8. 市場(chǎng)分析能力：評(píng)估業(yè)務(wù)員對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏感度和分析能力，以及如何根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售策略。

9. 創(chuàng)新能力：評(píng)估業(yè)務(wù)員在銷售過程中是否能夠提出新的銷售策略和方法，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

10. 遵守公司政策和規(guī)定：評(píng)估業(yè)務(wù)員是否嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，是否有違規(guī)行為。