人力資源服務行業(yè)包括以下業(yè)態(tài)：

1. 招聘與獵頭服務：為企業(yè)尋找合適的人才，包括全職、兼職、實習生等職位。

2. 培訓與發(fā)展服務：提供員工培訓、職業(yè)技能提升、領導力發(fā)展等服務。

3. 薪酬福利管理：設計、實施和監(jiān)督員工的薪酬福利計劃。

4. 績效管理：評估員工的工作表現(xiàn)，制定和實施績效改進計劃。

5. 員工關系管理：處理員工關系問題，如勞動糾紛、員工滿意度調(diào)查等。

6. 人力資源咨詢與戰(zhàn)略規(guī)劃：提供人力資源方面的咨詢服務，幫助企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略。

7. 法律與合規(guī)服務：提供人力資源管理相關的法律、法規(guī)和政策咨詢。

8. 人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）：開發(fā)和維護人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理的效率和準確性。

9. 人力資源外包：將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)。

10. 人力資源數(shù)據(jù)分析：收集、分析和利用人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供支持。