零售店督導是負責監(jiān)督和管理零售店鋪運營的專業(yè)人員。的主要職責包括確保店鋪遵循公司的政策和規(guī)定，提供銷售支持，解決員工問題，以及幫助提高店鋪的銷售業(yè)績。

以下是一些零售店督導的主要工作職責：

1. 制定并執(zhí)行店鋪運營計劃：督導需要制定詳細的店鋪運營計劃，包括商品陳列、庫存管理、銷售策略等，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。

2. 培訓和支持員工：督導需要對員工進行定期的培訓，幫助提高銷售技巧和服務水平，以確保店鋪能夠提供優(yōu)質的顧客體驗。

3. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)：督導需要定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)，以便了解店鋪的銷售表現(xiàn)，并根據(jù)數(shù)據(jù)調整銷售策略。

4. 解決員工問題：督導需要及時解決員工在工作中遇到的問題，如產品知識不足、顧客投訴等，以確保店鋪的正常運營。

5. 與管理層溝通：督導需要與店鋪經理和其他管理人員保持良好的溝通，以確保店鋪運營目標的實現(xiàn)。

6. 維護店面形象：督導需要確保店鋪的衛(wèi)生、整潔和安全，以提升顧客的購物體驗。

7. 參與促銷活動：督導需要協(xié)助店鋪經理策劃和實施促銷活動，以提高銷售額和吸引顧客。

8. 市場調研：督導需要關注市場動態(tài)，了解競爭對手的情況，以便為店鋪提供有價值的建議。

9. 遵守法規(guī)：督導需要確保店鋪遵守所有相關的法律法規(guī)，包括稅務、勞動法等。

10. 持續(xù)改進：督導需要不斷尋找改進店鋪運營的方法，以提高店鋪的競爭力和盈利能力。