人力資源出海服務(wù)主要包括以下幾類：

1. 招聘服務(wù)：包括海外人才招聘、獵頭服務(wù)、職位外包等，幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)尋找和吸引合適的人才。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)提供海外員工的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能提升等服務(wù)，幫助員工提高在國際市場的競爭力。

3. 薪酬福利管理：包括海外員工薪酬調(diào)查、福利政策制定、薪酬福利方案設(shè)計(jì)等，確保企業(yè)為海外員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇。

4. 人事管理：包括海外員工的入職手續(xù)辦理、合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等，確保企業(yè)的人事管理工作順利進(jìn)行。

5. 法律合規(guī)：為企業(yè)提供海外勞動(dòng)法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等方面的咨詢和服務(wù)，幫助企業(yè)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

6. 企業(yè)文化傳播：幫助企業(yè)在海外建立良好的企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，提高員工的歸屬感和凝聚力。

7. 人力資源信息系統(tǒng)：為企業(yè)提供人力資源信息系統(tǒng)（HRMS）解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的信息化、自動(dòng)化，提高管理效率。

8. 人力資源外包：為企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，如人力資源咨詢、人力資源培訓(xùn)、人力資源審計(jì)等，幫助企業(yè)節(jié)省人力資源成本，提高管理效率。