合規(guī)管控措施清單內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 合規(guī)政策和程序：明確公司的合規(guī)政策、程序和要求，確保員工了解并遵守。

2. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部審計，檢查公司是否遵守相關法律法規(guī)和公司政策。

3. 風險管理：評估和管理公司面臨的合規(guī)風險，制定相應的應對策略。

4. 培訓和教育：對員工進行合規(guī)培訓和教育，提高員工的合規(guī)意識和能力。

5. 信息共享：建立有效的信息共享機制，確保合規(guī)信息的及時傳遞和更新。

6. 投訴和舉報機制：建立有效的投訴和舉報機制，鼓勵員工對公司的不合規(guī)行為進行舉報。

7. 合規(guī)報告：定期向管理層和監(jiān)管機構提交合規(guī)報告，反映公司合規(guī)狀況。

8. 合規(guī)考核：將合規(guī)考核納入績效考核體系，激勵員工遵守合規(guī)要求。

9. 合規(guī)文化建設：在公司內(nèi)部營造合規(guī)文化氛圍，使合規(guī)成為企業(yè)文化的一部分。

10. 外部合作與溝通：與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會等外部機構保持良好合作關系，共同推動行業(yè)合規(guī)發(fā)展。