快遞公司做文員的工作性質(zhì)和職責(zé)可能會因公司而異，但通常包括以下幾個方面：

1. 文檔處理：負(fù)責(zé)接收、分類、存儲和管理各種文件，如快遞單據(jù)、客戶信息、內(nèi)部文件等。

2. 數(shù)據(jù)錄入：將電子或紙質(zhì)文檔輸入電腦系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

3. 客戶服務(wù)：可能需要與快遞員溝通，了解包裹的狀態(tài)，解答客戶的疑問，提供必要的支持。

4. 行政事務(wù)：處理日常辦公室任務(wù)，如會議記錄、郵件收發(fā)、辦公用品管理等。

5. 報告制作：根據(jù)需要準(zhǔn)備各類報告，如月度/季度報表、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等。

6. 預(yù)算管理：協(xié)助制定和管理公司的財務(wù)預(yù)算。

7. 內(nèi)部溝通：作為管理層和員工之間的橋梁，傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)工作。

8. 培訓(xùn)與發(fā)展：可能參與新員工的培訓(xùn)工作，幫助新人適應(yīng)工作環(huán)境。

9. 遵守法規(guī)：確保所有的操作都符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和公司政策。

10. 時間管理：可能需要在多個任務(wù)之間切換，確保所有工作都能按時完成。

對于快遞公司做文員的職位，以下是一些需要考慮的因素：

1. 工作時間：快遞公司的工作時間可能不固定，需要在節(jié)假日或高峰期加班。
2. 工作壓力：由于需要處理大量的文檔和信息，工作壓力可能會比較大。
3. 職業(yè)發(fā)展：文員通常有機(jī)會通過提升技能和知識來獲得晉升的機(jī)會。
4. 薪酬福利：文員的薪酬可能相對較低，但通常會有其他福利，如健康保險、年假等。
5. 工作穩(wěn)定性：作為文員，工作的穩(wěn)定性相對較高，但仍需關(guān)注公司的整體財務(wù)狀況。

如果你對這份工作感興趣，建議直接聯(lián)系幾家快遞公司詢問具體的職位要求和工作內(nèi)容，以便更好地了解這個職位是否符合你的期望和職業(yè)規(guī)劃。