外貿(mào)員提成的計(jì)算方式通常根據(jù)公司政策、銷售業(yè)績和合同條款來確定。以下是一般的計(jì)算方法：

1. 銷售額提成：這是最常見的提成計(jì)算方式，即按照外貿(mào)員的銷售業(yè)績來支付提成。提成比例通常是固定的，例如10%、20%等。

2. 利潤提成：除了銷售額外，還可以根據(jù)外貿(mào)員實(shí)現(xiàn)的利潤來支付提成。這種提成方式可以激勵(lì)外貿(mào)員提高產(chǎn)品價(jià)格或降低采購成本，從而提高公司的利潤。

3. 固定金額提成：有些公司會(huì)根據(jù)外貿(mào)員的業(yè)績，給予一定比例的固定金額提成。這種方式適用于銷售業(yè)績較為穩(wěn)定的外貿(mào)員。

4. 獎(jiǎng)金提成：除了提成外，還可以根據(jù)外貿(mào)員的業(yè)績給予額外的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金可以是一次性的，也可以是定期發(fā)放的。

5. 年終分紅：在年底，公司會(huì)根據(jù)外貿(mào)員全年的銷售業(yè)績，給予一定比例的年終分紅。這種方式可以激勵(lì)外貿(mào)員在全年保持良好的銷售業(yè)績。

具體的提成計(jì)算方式需要參考公司的相關(guān)政策和合同條款，建議咨詢公司的人力資源部門或外貿(mào)部負(fù)責(zé)人。