運(yùn)營(yíng)經(jīng)理績(jī)效考核表

姓名：部門(mén)：考核時(shí)間：___

一、工作表現(xiàn)（20分）

1. 工作效率（15分）：是否能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，是否能夠高效地處理工作中的事務(wù)。
2. 工作質(zhì)量（10分）：是否能夠保證工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，是否能夠按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）：是否能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和合作，是否能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的工作。
4. 創(chuàng)新能力（5分）：是否能夠提出新的工作方法和思路，是否能夠?qū)ΜF(xiàn)有的工作流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。

二、目標(biāo)達(dá)成情況（20分）

1. 銷(xiāo)售目標(biāo)（15分）：是否能夠達(dá)到或超過(guò)銷(xiāo)售目標(biāo)，是否能夠有效地推廣產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 項(xiàng)目進(jìn)展（10分）：是否能夠按時(shí)完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作任務(wù)，是否能夠有效地管理和控制項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 客戶滿意度（5分）：是否能夠提高客戶的滿意度，是否能夠及時(shí)解決客戶的問(wèn)題和投訴。

三、個(gè)人素質(zhì)（20分）

1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)（10分）：是否具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，是否能夠有效地運(yùn)用這些知識(shí)和技能來(lái)解決問(wèn)題。
2. 溝通能力（10分）：是否具有良好的溝通能力，是否能夠有效地與客戶、同事和上級(jí)進(jìn)行溝通和交流。
3. 學(xué)習(xí)能力（5分）：是否具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，是否能夠不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和要求。

四、綜合評(píng)價(jià)（20分）

1. 工作態(tài)度（10分）：是否積極主動(dòng)地工作，是否能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。
2. 工作成果（10分）：是否能夠取得顯著的工作成果，是否能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多的價(jià)值。
3. 發(fā)展?jié)摿Γ?分）：是否具有較大的發(fā)展?jié)摿?，是否能夠在未?lái)的職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。