合規(guī)問題是指組織或個人在遵守相關法律法規(guī)、政策和標準方面存在不足或違反規(guī)定的行為。這些問題可能導致法律訴訟、罰款、聲譽損害等后果。合規(guī)問題通常涉及以下幾個方面：

1. 法律法規(guī)遵循：組織或個人需要確保其業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)的要求，如稅收、環(huán)保、勞動法等。

2. 行業(yè)標準與規(guī)范：企業(yè)需要遵循行業(yè)內的規(guī)范和標準，以確保產品質量、安全和環(huán)保等方面的合規(guī)性。

3. 道德和倫理問題：組織和個人需要遵守社會公認的道德和倫理準則，避免不正當行為，如賄賂、欺詐、侵犯知識產權等。

4. 內部控制和風險管理：組織需要建立有效的內部控制體系，識別、評估和管理合規(guī)風險，確保業(yè)務的穩(wěn)健運行。

5. 員工培訓與教育：組織應加強對員工的合規(guī)培訓和教育，提高員工對合規(guī)要求的認識和理解，降低違規(guī)行為的發(fā)生。

6. 外部審查與監(jiān)督：組織應接受外部監(jiān)管機構的審查和監(jiān)督，確保其合規(guī)問題得到及時糾正和改進。

7. 信息披露與透明度：組織應確保其業(yè)務活動的信息披露和透明度，以便公眾、投資者和其他利益相關者了解其合規(guī)狀況。

8. 投訴與舉報機制：組織應建立健全投訴與舉報機制，鼓勵員工、客戶和其他利益相關者積極反映合規(guī)問題，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。