培訓(xùn)的期望可能包括以下幾個方面：

1. 實用性：期望培訓(xùn)內(nèi)容能夠直接應(yīng)用于工作，解決實際問題。
2. 有效性：期望通過培訓(xùn)獲得的知識或技能是有效的，能夠提高工作效率或成果質(zhì)量。
3. 互動性：期望培訓(xùn)過程中有充分的互動和討論，有助于理解和記憶所學(xué)知識。
4. 個性化：期望培訓(xùn)能夠滿足不同學(xué)員的需求，提供定制化的學(xué)習(xí)體驗。
5. 靈活性：期望培訓(xùn)時間安排靈活，能夠適應(yīng)不同的學(xué)習(xí)節(jié)奏和生活需求。
6. 資源支持：期望培訓(xùn)機構(gòu)提供必要的教材、工具和其他學(xué)習(xí)資源。
7. 認(rèn)證與證書：如果適用，期望培訓(xùn)結(jié)束后可以獲得相應(yīng)的認(rèn)證或證書，證明學(xué)習(xí)成果。
8. 跟進(jìn)與反饋：期望在培訓(xùn)后能夠得到及時的反饋和后續(xù)指導(dǎo)，幫助鞏固學(xué)習(xí)效果。
9. 成本效益：期望培訓(xùn)的投資能夠帶來合理的回報，如提高工作效率、節(jié)省時間和金錢等。
10. 社交與網(wǎng)絡(luò)：期望通過培訓(xùn)結(jié)識同行，拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)個人發(fā)展。

這些期望反映了對培訓(xùn)的整體質(zhì)量和價值的認(rèn)可。