在跨境電商公司上班是否靠譜，取決于多個因素，包括公司的規(guī)模、穩(wěn)定性、市場前景、個人職業(yè)規(guī)劃以及工作內容等。以下是一些考慮點：

1. 公司規(guī)模和穩(wěn)定性：一個大型且穩(wěn)定的跨境電商公司通常更靠譜，因為它們有更強的資金實力和市場競爭力。這樣的公司可能提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。

2. 行業(yè)前景：跨境電商是一個快速增長的行業(yè)，隨著全球電商市場的不斷擴大，從事跨境電商的職位通常具有較高的發(fā)展?jié)摿褪袌鲂枨蟆?/p>

3. 公司文化和價值觀：了解公司的企業(yè)文化和價值觀是否與你的相符很重要。一個積極、開放和支持性的工作環(huán)境有助于提高工作效率和職業(yè)滿意度。

4. 培訓和發(fā)展機會：一個好的跨境電商公司通常會提供培訓和職業(yè)發(fā)展的機會，幫助員工提升技能和知識，這對于長期職業(yè)發(fā)展是有益的。

5. 薪資和福利：比較不同公司的薪酬水平、福利待遇以及其他補償（如股票期權、退休金計劃等），選擇一個符合你期望的工作環(huán)境。

6. 工作內容和挑戰(zhàn)：了解你的工作職責和日常工作內容，評估這些是否符合你的興趣和職業(yè)目標。同時，思考工作中的挑戰(zhàn)和壓力是否在可接受范圍內。

7. 網絡和資源：一個優(yōu)秀的跨境電商公司可能會為你提供豐富的行業(yè)網絡資源和學習機會，這對于職業(yè)發(fā)展非常重要。

8. 地理位置：如果你的工作地點遠離家鄉(xiāng)，需要考慮通勤時間和成本，以及這對你的生活質量和工作效率的影響。

是否在跨境電商公司上班“靠譜”，需要綜合考量多個方面，包括公司的穩(wěn)定性、行業(yè)前景、個人職業(yè)規(guī)劃、工作內容和個人生活平衡等。建議你根據自己的情況和職業(yè)目標，進行深入調研和考慮。