鋼鐵外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)和難易程度取決于多種因素，包括公司規(guī)模、業(yè)務(wù)量、市場需求、行業(yè)競爭以及業(yè)務(wù)員的個人能力等。以下是一些影響鋼鐵外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作難易程度的因素：

1. 公司規(guī)模和資源：大型的國際貿(mào)易公司通常擁有更強的市場競爭力和資源，這可能意味著更多的訂單和更好的職業(yè)發(fā)展機會。相反，小型或剛起步的公司可能在資源和經(jīng)驗上有所不足。

2. 行業(yè)競爭：鋼鐵行業(yè)的競爭非常激烈，特別是在全球市場中。如果所在公司能夠提供有競爭力的價格和服務(wù)，那么工作可能會更加容易。反之，如果競爭激烈，可能需要付出更多努力來爭取客戶。

3. 個人能力和經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備良好的溝通技巧、市場分析能力、談判技巧以及對國際市場的了解。此外，還需要能夠處理復(fù)雜的訂單流程和應(yīng)對各種突發(fā)情況。

4. 經(jīng)濟環(huán)境：全球經(jīng)濟狀況對鋼鐵出口有很大的影響。在經(jīng)濟繁榮時期，需求增加可能導(dǎo)致更多的訂單；而在經(jīng)濟衰退時，訂單可能會減少。

5. 政策和法規(guī)：國際貿(mào)易政策、關(guān)稅、環(huán)保法規(guī)等都可能影響到鋼鐵產(chǎn)品的進出口，從而影響外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作。

6. 技術(shù)發(fā)展：隨著電子商務(wù)和在線貿(mào)易平臺的發(fā)展，傳統(tǒng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員可能需要適應(yīng)新的銷售渠道和營銷策略。

鋼鐵外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作可以是有挑戰(zhàn)性的，但也有可能帶來成長和發(fā)展的機會。如果你對這個行業(yè)感興趣，并且愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，那么這個職位可能是一個值得追求的職業(yè)選擇。