合規(guī)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 法律法規(guī)：包括國(guó)家法律、地方性法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等，企業(yè)需要遵守這些法律法規(guī)，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。

2. 公司政策：包括公司章程、內(nèi)部管理制度、員工行為準(zhǔn)則等，要求員工遵守公司政策，維護(hù)公司利益。

3. 財(cái)務(wù)合規(guī)：企業(yè)需要遵守國(guó)家的稅收政策、會(huì)計(jì)制度等，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4. 商業(yè)道德：企業(yè)需要遵守商業(yè)道德規(guī)范，如誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，以維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

5. 環(huán)保合規(guī)：企業(yè)需要遵守環(huán)保法規(guī)，如排放標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保設(shè)施要求等，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不會(huì)對(duì)環(huán)境造成不良影響。

6. 信息安全：企業(yè)在處理客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等方面需要遵守信息安全法規(guī)，防止信息泄露和濫用。

7. 勞動(dòng)法合規(guī)：企業(yè)需要遵守勞動(dòng)法，確保員工的權(quán)益得到保障，如工資待遇、工作時(shí)間、休假制度等。

8. 社會(huì)責(zé)任：企業(yè)需要在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如環(huán)境保護(hù)、公益活動(dòng)、慈善捐贈(zèng)等。

9. 合同合規(guī)：企業(yè)在簽訂合同時(shí)需要遵守合同法，確保合同的合法性、有效性。

10. IT合規(guī)：企業(yè)在使用信息技術(shù)時(shí)需要遵守相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)，如數(shù)據(jù)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)攻擊防范等。