亞馬遜LHR（Leading Hands Recruitment）是亞馬遜公司內(nèi)部的招聘流程。在亞馬遜，每個職位的招聘都經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和評估，以確保找到最合適的候選人。亞馬遜的招聘流程包括以下幾個步驟：

1. 發(fā)布職位：亞馬遜會在其官方網(wǎng)站上發(fā)布新的職位空缺，以便吸引合適的候選人。

2. 簡歷篩選：亞馬遜會收到大量應(yīng)聘者的簡歷，然后根據(jù)職位要求進行篩選，挑選出符合條件的候選人。

3. 電話面試：對于篩選出的候選人，亞馬遜會安排電話面試，以進一步了解的技能、經(jīng)驗和潛力。

4. 視頻面試：對于一些高級職位，亞馬遜可能會要求候選人進行視頻面試，以便更好地評估的溝通能力和專業(yè)技能。

5. 背景調(diào)查：一旦候選人被選中，亞馬遜會對進行背景調(diào)查，以確保是真實的候選人，并且沒有不良記錄。

6. 最終面試：在候選人通過所有測試后，亞馬遜會安排最終面試，以確定是否適合這個職位。

7. 錄用通知：一旦候選人被選中，亞馬遜會發(fā)出錄用通知，并安排入職手續(xù)。

8. 培訓(xùn)和入職：新員工將接受亞馬遜的培訓(xùn)，并在入職后開始的工作。

亞馬遜的招聘流程非常嚴(yán)格和專業(yè)，旨在確保為公司找到最合適的人才。