合規(guī)績效考核指標(biāo)通常包括以下幾個方面：

1. 合規(guī)風(fēng)險識別和評估：評估企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險，如法律、法規(guī)、政策等方面的風(fēng)險。

2. 合規(guī)管理體系建設(shè)：評估企業(yè)是否建立了完善的合規(guī)管理體系，包括合規(guī)政策、程序、職責(zé)等。

3. 合規(guī)培訓(xùn)和宣傳：評估企業(yè)是否定期開展合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的合規(guī)意識和能力。

4. 合規(guī)審計和檢查：評估企業(yè)是否定期進(jìn)行合規(guī)審計和檢查，發(fā)現(xiàn)問題并采取整改措施。

5. 合規(guī)違規(guī)處理：評估企業(yè)對違規(guī)行為的處理情況，包括處罰、糾正措施等。

6. 合規(guī)績效改進(jìn)：評估企業(yè)在合規(guī)方面的表現(xiàn)，包括改進(jìn)措施、改進(jìn)效果等。

7. 合規(guī)文化推廣：評估企業(yè)是否在內(nèi)部推廣合規(guī)文化，形成全員參與的合規(guī)氛圍。

8. 合規(guī)信息系統(tǒng)建設(shè)：評估企業(yè)是否建立了合規(guī)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對合規(guī)風(fēng)險的有效監(jiān)控和管理。

9. 合規(guī)報告和溝通：評估企業(yè)是否定期向管理層和相關(guān)部門報告合規(guī)工作情況，及時溝通合規(guī)問題。

10. 合規(guī)創(chuàng)新和優(yōu)化：評估企業(yè)在合規(guī)方面的創(chuàng)新和優(yōu)化情況，如引入新技術(shù)、新方法等。

需要注意的是，不同企業(yè)和行業(yè)可能有不同的合規(guī)績效考核指標(biāo)，具體應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求來確定。