Bigo海外薪酬專員主要負責(zé)以下幾個方面的工作：

1. 制定和執(zhí)行公司的薪酬策略，確保公司的薪酬體系與行業(yè)標準和公司戰(zhàn)略相一致。

2. 分析市場薪酬數(shù)據(jù)，為公司提供有關(guān)行業(yè)薪酬趨勢、競爭對手的薪酬水平以及人才需求的報告。

3. 設(shè)計和實施薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、股票期權(quán)、退休金計劃等。

4. 管理員工的薪酬調(diào)整和晉升決策，確保公平性和透明度。

5. 處理員工的薪酬查詢和投訴，確保員工對薪酬政策的理解和滿意度。

6. 與其他部門合作，確保薪酬政策的順利實施和執(zhí)行。

7. 定期向上級管理層匯報薪酬管理工作的進展和結(jié)果。

8. 參與公司的薪酬預(yù)算編制和控制工作。