跨境電商行業(yè)的專業(yè)人才短缺是一個普遍存在的問題。以下是一些關于跨境電商專業(yè)人才缺乏的數(shù)據(jù)和原因：

1. 人才缺口：根據(jù)市場研究公司Grand View Research的報告，全球跨境電商市場的規(guī)模預計將從2020年的1萬億美元增長到2025年的1.9萬億美元，年復合增長率為13%。這一增長并未得到足夠的人才支持。據(jù)統(tǒng)計，目前全球跨境電商領域的專業(yè)人才缺口高達800萬至1000萬人，其中美國、中國和印度是最大的人才需求國。

2. 技能要求：跨境電商行業(yè)需要具備多種技能的人才，包括語言能力、跨文化溝通能力、市場營銷技巧、數(shù)據(jù)分析能力和電子商務知識等。這些技能的培養(yǎng)需要時間和教育資源的支持，而許多教育機構和企業(yè)在這方面的資源投入不足。

3. 教育與培訓：雖然越來越多的高校和職業(yè)培訓機構開設了跨境電商相關的課程和培訓項目，但專業(yè)的跨境電商人才仍然稀缺。此外，由于跨境電商行業(yè)的快速變化，企業(yè)對于能夠迅速適應市場需求的人才的需求也越來越高。

4. 薪資與福利：跨境電商行業(yè)的薪資水平相對較高，但相對于其他行業(yè)，其競爭力仍有待提高。此外，跨境電商行業(yè)的工作強度較大，工作時間不固定，加班現(xiàn)象較為普遍，這也是一些求職者選擇放棄的原因。

5. 地域分布：跨境電商人才主要集中在經(jīng)濟發(fā)達的國家和地區(qū)，如美國、歐洲、日本和韓國等。發(fā)展中國家和地區(qū)的跨境電商人才相對匱乏，這在一定程度上制約了這些地區(qū)跨境電商行業(yè)的發(fā)展。

6. 政策支持：政府對跨境電商的政策支持力度不一，部分地區(qū)的稅收優(yōu)惠、資金扶持等政策較為完善，有助于吸引和培養(yǎng)跨境電商人才。其他地區(qū)的政策支持力度相對較弱，這也影響了跨境電商人才在當?shù)氐陌l(fā)展。

跨境電商行業(yè)的專業(yè)人才短缺是一個復雜的問題，需要政府、企業(yè)和教育機構共同努力，通過提供更好的教育資源、改善薪資福利待遇、加強政策支持等方式來解決這一問題。