小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)崗位的績(jī)效考核指標(biāo)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 用戶增長(zhǎng)：關(guān)注用戶數(shù)量、粉絲數(shù)量和活躍度等，可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行評(píng)估。

2. 內(nèi)容質(zhì)量：內(nèi)容原創(chuàng)性、創(chuàng)新性、吸引力、傳播力等，可以通過(guò)內(nèi)容審核、評(píng)論互動(dòng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。

3. 轉(zhuǎn)化率：用戶從關(guān)注到購(gòu)買、收藏或分享等行為的次數(shù)，可以與銷售目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。

4. 品牌影響力：通過(guò)品牌提及次數(shù)、品牌曝光度等數(shù)據(jù)來(lái)衡量。

5. 用戶滿意度：通過(guò)用戶反饋、評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)估。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、協(xié)作能力以及整體團(tuán)隊(duì)氛圍等。

7. 創(chuàng)新能力：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的敏感度、創(chuàng)新思維、解決問(wèn)題的能力等。

8. 工作效率：完成任務(wù)的速度、效率等。

9. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：個(gè)人技能提升、知識(shí)更新等方面的表現(xiàn)。

以上各項(xiàng)指標(biāo)可以根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)更高效的運(yùn)營(yíng)效果。