新媒體運(yùn)營崗位考核通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 內(nèi)容創(chuàng)作能力：考核新媒體運(yùn)營人員的內(nèi)容策劃、撰寫和編輯能力，以及內(nèi)容的創(chuàng)意性、吸引力和傳播效果。

2. 數(shù)據(jù)分析能力：考核新媒體運(yùn)營人員對數(shù)據(jù)的分析、挖掘和運(yùn)用能力，以及對數(shù)據(jù)結(jié)果的解讀和決策能力。

3. 社交媒體管理：考核新媒體運(yùn)營人員在各大社交媒體平臺（如微博、微信、抖音等）的運(yùn)營能力，包括發(fā)布內(nèi)容、互動回復(fù)、粉絲增長等。

4. 品牌建設(shè)與推廣：考核新媒體運(yùn)營人員在品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣等方面的能力和成果。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：考核新媒體運(yùn)營人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及與其他部門的合作情況。

6. 項(xiàng)目管理能力：考核新媒體運(yùn)營人員在項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評估等方面的管理能力。

7. 創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力：考核新媒體運(yùn)營人員的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，以及適應(yīng)行業(yè)變化和新技術(shù)的能力。

8. 個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)：考核新媒體運(yùn)營人員的個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度和責(zé)任心等方面的表現(xiàn)。