人力服務(wù)是指通過提供人力資源相關(guān)服務(wù)來支持企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。這些服務(wù)包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。人力服務(wù)的目標(biāo)是提高員工的工作效率和滿意度，同時(shí)幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)。

人力服務(wù)的主要內(nèi)容包括：

1. 招聘與選拔：為企業(yè)尋找合適的人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高的能力和素質(zhì)。

3. 績(jī)效管理：通過設(shè)定目標(biāo)、跟蹤進(jìn)度和評(píng)估成果，幫助員工提高工作效率和企業(yè)業(yè)績(jī)。

4. 薪酬福利管理：制定合理的薪酬體系和福利政策，激勵(lì)員工的工作積極性。

5. 員工關(guān)系管理：處理員工之間的矛盾和沖突，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

6. 人力資源規(guī)劃：預(yù)測(cè)未來的人力資源需求，制定相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

7. 法律合規(guī)：確保企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。

8. 企業(yè)文化傳播：塑造和傳播企業(yè)的價(jià)值觀和文化，提高員工的凝聚力和向心力。