合規(guī)類考核指標(biāo)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 合規(guī)政策執(zhí)行：?jiǎn)T工是否按照公司制定的合規(guī)政策和程序行事，包括遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部規(guī)定等。

2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：?jiǎn)T工是否能夠識(shí)別和評(píng)估潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，包括識(shí)別可能違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部規(guī)定的行為，以及評(píng)估這些行為可能導(dǎo)致的后果。

3. 合規(guī)培訓(xùn)與教育：?jiǎn)T工是否接受過(guò)合規(guī)相關(guān)的培訓(xùn)和教育，包括公司提供的合規(guī)培訓(xùn)課程、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的合規(guī)培訓(xùn)等。

4. 合規(guī)報(bào)告與記錄：?jiǎn)T工是否按照規(guī)定的時(shí)間和方式向上級(jí)或合規(guī)部門報(bào)告違規(guī)行為，并保存相關(guān)的合規(guī)報(bào)告和記錄。

5. 合規(guī)審計(jì)與檢查：?jiǎn)T工是否配合公司進(jìn)行合規(guī)審計(jì)和檢查，包括提供必要的文件、資料、信息等，以支持審計(jì)和檢查工作。

6. 合規(guī)投訴與舉報(bào)：?jiǎn)T工是否積極舉報(bào)違規(guī)行為，包括向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、合規(guī)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等渠道舉報(bào)違規(guī)行為。

7. 合規(guī)獎(jiǎng)懲制度：?jiǎn)T工是否根據(jù)公司的合規(guī)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)自己的違規(guī)行為負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)于表現(xiàn)良好的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

8. 合規(guī)文化建設(shè)：?jiǎn)T工是否積極參與公司合規(guī)文化的建設(shè)，包括遵守公司規(guī)章制度、尊重他人權(quán)益、維護(hù)公司聲譽(yù)等。

9. 合規(guī)創(chuàng)新與改進(jìn)：?jiǎn)T工是否提出合規(guī)方面的建議和改進(jìn)措施，以推動(dòng)公司合規(guī)工作的不斷進(jìn)步和發(fā)展。

10. 合規(guī)績(jī)效評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工在合規(guī)方面的績(jī)效如何，包括合規(guī)政策的執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力、合規(guī)培訓(xùn)與教育情況等方面的表現(xiàn)。