跨境電商和貨代兩個職業(yè)的薪資水平受多種因素影響，包括地區(qū)、公司規(guī)模、個人經(jīng)驗、技能水平和市場需求等。因此，很難直接比較哪個行業(yè)的薪資更高。以下是一些關于這兩個行業(yè)薪資水平的考慮因素：

1. 地區(qū)差異：不同地區(qū)的薪資水平可能會有很大差異。例如，在一線城市（如北京、上海、廣州和深圳）的跨境電商公司可能提供更高的薪資，因為這些地方的生活成本較高，競爭激烈。而在二線或三線城市，跨境電商公司的薪資可能相對較低。

2. 公司規(guī)模：大型跨國公司通常能夠提供更高的薪資水平，因為它們有更穩(wěn)定的收入來源和更大的市場份額。相比之下，中小型企業(yè)可能為了吸引和保留人才而提供更具競爭力的薪資。

3. 個人經(jīng)驗：具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的人才通常能夠獲得更高的薪資。此外，對于跨境電商領域，擁有國際物流、市場營銷、電子商務等方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的人才可能更容易獲得高薪職位。

4. 技能水平：具備特定技能的人才，如英語流利能力、國際貿(mào)易知識、數(shù)據(jù)分析能力等，通常能夠獲得更高的薪資。這些技能有助于在跨境電商和貨代行業(yè)中取得成功。

5. 市場需求：市場需求也會影響薪資水平。隨著全球化趨勢的加強，跨境電商和貨代行業(yè)的需求不斷增長，這可能導致薪資水平上升。如果市場需求下降，薪資水平可能會受到影響。

跨境電商和貨代行業(yè)的薪資水平受到多種因素的影響。要確定哪個行業(yè)的薪資更高，需要綜合考慮地區(qū)、公司規(guī)模、個人經(jīng)驗、技能水平和市場需求等因素。建議根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃來選擇適合自己的行業(yè)，并關注相關行業(yè)的薪資水平和發(fā)展趨勢。