工會(huì)服務(wù)的對(duì)象主要是職工，即勞動(dòng)者。工會(huì)作為工人階級(jí)的代表組織，其主要職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和勞動(dòng)關(guān)系的變化，工會(huì)的服務(wù)對(duì)象也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。

工會(huì)服務(wù)的對(duì)象包括所有受雇于企業(yè)的職工。無論是傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)還是新興的服務(wù)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)，工會(huì)都致力于維護(hù)這些職工的合法權(quán)益，如工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。特別是在新業(yè)態(tài)企業(yè)中，工會(huì)需要適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，關(guān)注新生代青年職工的需求，提供更加個(gè)性化的服務(wù)。

工會(huì)還關(guān)注那些處于邊緣化狀態(tài)的職工群體，如農(nóng)民工、臨時(shí)工、外包員工等。往往因?yàn)楦鞣N原因被忽視或歧視，工會(huì)通過建立平等協(xié)商機(jī)制，為爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)利和利益。

再者，工會(huì)還承擔(dān)著促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定的職能。通過參與社會(huì)治理，工會(huì)幫助解決勞資糾紛，調(diào)解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。例如，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行對(duì)話，為職工爭(zhēng)取合理的待遇和工作環(huán)境。

最后，工會(huì)還關(guān)注職工的教育和職業(yè)發(fā)展。通過開展培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，幫助職工提升技能，拓寬知識(shí)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅有助于職工個(gè)人的成長(zhǎng)，也為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)了大量高素質(zhì)的人才。

工會(huì)的服務(wù)對(duì)象廣泛而多元，涵蓋了從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)的各個(gè)行業(yè)，從城市職工到農(nóng)村農(nóng)民工，從一線工人到高層管理人員。工會(huì)通過多種方式和手段，不斷提升自身的服務(wù)水平和組織力，努力實(shí)現(xiàn)“全心全意為職工服務(wù)”的宗旨。