運(yùn)營(yíng)崗位的績(jī)效考核指標(biāo)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)個(gè)人部分和公共指標(biāo)庫(kù)的綜合得分進(jìn)行評(píng)定，以確定考核結(jié)果。

運(yùn)營(yíng)崗位的績(jī)效考核是一個(gè)多維度、綜合性的評(píng)價(jià)過(guò)程，其目的在于通過(guò)科學(xué)、公正的考核機(jī)制來(lái)激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。