京東零售的崗位主要包括采銷、市場調研與需求分析、銷售規(guī)劃與管理等。下面將深入探討這些崗位的具體內容：

1. 采銷崗位

   • 職責描述：負責引進和維護品類廠商和各渠道，確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行。
   • 工作內容：與各類廠商建立廣泛的合作關系，維護供應鏈的穩(wěn)定性，確保商品的供應及時性和質量標準符合要求。

2. 市場調研與需求分析

   • 職責描述：負責收集和分析市場數(shù)據(jù)，以指導產品策略和營銷活動。
   • 工作內容：通過市場調研了解消費者需求、競爭對手情況及市場趨勢，為公司制定有效的市場戰(zhàn)略提供依據(jù)。

3. 銷售規(guī)劃與管理

   • 職責描述：負責年度銷售預測、目標制定及分解。
   • 工作內容：根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，進行銷售預測，設定銷售目標，并分解為可執(zhí)行的銷售計劃和預算，確保銷售目標的實現(xiàn)。

4. 銷售渠道和客戶管理

   • 職責描述：負責銷售渠道的選擇和管理，以及客戶的維護和服務。
   • 工作內容：選擇合適的銷售渠道，如線上電商平臺、線下實體店等，并進行有效管理；同時提供優(yōu)質客戶服務，處理客戶咨詢和投訴，提高客戶滿意度。

5. 組建銷售隊伍，培訓銷售人員

   • 職責描述：負責組建銷售團隊，并對銷售人員進行專業(yè)培訓。
   • 工作內容：根據(jù)公司業(yè)務需求，招募合適的銷售人員加入團隊；對新員工進行系統(tǒng)的培訓，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面，以確保團隊整體素質的提升。

京東零售的崗位涵蓋了從供應商關系管理到銷售團隊構建等多個方面。這些崗位不僅要求具備專業(yè)的技能和知識，還需要良好的溝通能力和團隊合作精神。對于有志于在電商領域發(fā)展的求職者來說，深入了解這些崗位職責和要求將有助于更好地準備職業(yè)生涯。