外出培訓是一種常見的職業(yè)發(fā)展活動，它為參與者提供了學習新技能、拓寬視野和建立人脈的機會。以下是一些外出培訓可能帶來的感受：

1. 新鮮感：離開熟悉的工作環(huán)境，去一個全新的地方學習，可能會讓人感到興奮和好奇。

2. 挑戰(zhàn)性：面對新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，可能會激發(fā)出更多的學習動力和適應能力。

3. 壓力感：為了不落后于同伴，可能需要付出額外的努力來跟上團隊的步伐，這可能會帶來一定的壓力。

4. 成長感：通過培訓獲得的新知識和技能，可能會讓人感到成就感和自我提升。

5. 社交機會：與來自不同背景的人交流，可以拓寬社交圈，建立新的聯(lián)系。

6. 疲勞感：長時間的旅行、學習以及適應新環(huán)境可能會讓人感到疲憊。

7. 不確定性：對于未來的工作或學習方向可能會有一些不確定感，需要時間來調整和確定。

8. 興奮與期待：對于即將開始的培訓課程和未來可能的職業(yè)發(fā)展充滿期待。

9. 責任感：作為團隊的一部分，可能會感到有責任確保自己能夠達到預期的學習目標。

10. 歸屬感：在培訓期間，可能會感受到與團隊成員之間的緊密聯(lián)系和歸屬感。

每個人的感受都是獨特的，取決于個人的性格、期望、以往的經(jīng)驗以及對培訓內容的興趣等因素。