近年來,隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展,越來越多的電商平臺涌動出來。

其中,lazada作為東南亞市場的領(lǐng)先電商平臺之一,受到廣大商家和消費(fèi)者的青睞。

對于要想在lazada平臺開設(shè)專業(yè)本土店的商家來說,了解lazada的傭金另收規(guī)則以及是否是不需要繳納保證金是太重要的事情。

一、lazada傭金收取規(guī)則。

1.傭金比例。

lazada平臺對于完全不同品類的商品設(shè)置里了差別的傭金比例。

目前,lazada在中國境內(nèi)銷售的商品主要分成三類兩種：一種是自營平臺商品,一種是第三方賣家的商品。

是對b2c商品,lazada應(yīng)該不會向商家收取傭金；而這對第三方賣家的商品,lazada會據(jù)商品的品類和售價等因素收取傭金。

例如,是對手機(jī)和數(shù)碼產(chǎn)品,lazada的傭金比例正常情況在6%到8%與；而是對服裝、鞋子、配件等商品,傭金比例常見在10%到20%與。

商家這個可以登錄lazada的官網(wǎng)查看具體一點(diǎn)的傭金比例。

2.傭金換算。

lazada的傭金是明確的銷售價格的是有比例收取手續(xù)費(fèi)的。

.例如,是對售價為100元的商品,如果沒有l(wèi)azada平臺的傭金比例為10%,這樣商家要向lazada支付10元的傭金。

3.傭金結(jié)算。

lazada平臺相對于第三方賣家的傭金結(jié)算周期大多數(shù)為兩個月。

在這期間,商家的銷售額會被凍結(jié),等他傭金結(jié)算能完成之后才能提現(xiàn)到銀行卡。

二、是否是必須繳納保證金。

lazada平臺相對于第三方賣家的確那些要求繳納保證金。

因為,lazada鼓勵商家盡可能會地可以上傳更多的商品信息和促銷活動,以引起更多的消費(fèi)者。

相對而言,lazada平臺的傭金收取規(guī)則低些比較比較比較合理。

商家單單遵循平臺的規(guī)定繳納傭金即可,不必繳納保證金。

而就,lazada也提供給了相當(dāng)豐富的營銷工具和技術(shù)支持,幫商家提升銷售額和提高客戶滿意度。