美國實(shí)行了多種政策,鼓勵(lì)個(gè)人提前退休儲(chǔ)蓄,包括各種節(jié)稅賬戶。

一、三種稅法把已經(jīng)交過所得稅的錢用于投資,就不再需要納稅了。

把沒有繳過所得稅的錢用于投資,增值期間不需要繳納稅款；支取時(shí),要繳稅。

當(dāng)從帳戶中提取資金時(shí)不需要繳納稅款。

各節(jié)稅賬戶至少提供一項(xiàng)優(yōu)惠,每項(xiàng)的節(jié)稅力度不同。

二、Health Savings Account(HSA)HSA是健康儲(chǔ)蓄帳戶。

利潤：唯一一種全面節(jié)稅帳戶。

輸入資金不繳稅,投資收益不繳稅,支取時(shí)也不繳稅。

也就是說,預(yù)留的這部分用于支付醫(yī)療費(fèi)用的資金,包括其投資收益,可完全免除稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

缺點(diǎn)：只能用來支付醫(yī)療衛(wèi)生方面的費(fèi)用。

一年可節(jié)省金額：個(gè)人$3500,家庭$7000。

在55歲以上,額外增加1000美元。

僅當(dāng)選擇High Deductible Health Plan(HDHP)后,才能開立帳戶。

HDHP的保費(fèi)相對(duì)較低,但在發(fā)病時(shí)自費(fèi)較高。

HSA是一個(gè)很好的退休助手。

盡管只用于支付醫(yī)療費(fèi)用,但是每個(gè)人,特別是退休以后,都會(huì)有各種醫(yī)療開支。

此外,醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶中的錢也可以用于支付大部分長期護(hù)理費(fèi)用、部分醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)等。

利用這個(gè)賬戶,我們可以儲(chǔ)存最多的錢,為養(yǎng)老做準(zhǔn)備。

3、401K用人單位資助計(jì)劃employer-sponsored,是由雇主幫助建立和管理401K項(xiàng)目。

但是雇主有權(quán)決定是否需要匹配或者不匹配401K。

假如你的收入水平完全可以負(fù)擔(dān)更多的存款,以進(jìn)行401K的退休計(jì)劃,那么你應(yīng)該在雇主所承諾的比例內(nèi),盡可能多地增加儲(chǔ)蓄。

利潤：存入的錢不需要繳稅,增值部分不需要繳稅,但是取款要繳稅。

缺點(diǎn)：401K退休計(jì)劃有存款上限,2018年,如果員工年齡未滿50歲,則每年可存高達(dá)18500美元。

如您已經(jīng)超過50歲,則可將$6,000或$24,500作為先前限額存入。

金額每年有所變動(dòng),請(qǐng)每年與雇主確認(rèn)最高可投入金額。

到59歲半以前,401K的錢是不能被取走的,如果想提前使用這些錢,則需支付IRS10%的罰款。