許多新人都會糾結,到底什么樣的公司才是好的選擇？我們不迷信大公司,也不迷信工廠,只選一家發(fā)展迅速的公司,追隨一個有智慧和魄力的領導,不管是外貿公司還是工廠。

進去大公司。

也許你會感覺到大公司正規(guī)化、系統(tǒng)化。

但這種滿足感也在逐漸消退。

大型公司的制度嚴明,一切依流程辦事,商議的余地較小。

每一個環(huán)節(jié)都由專業(yè)人員負責,您所做的就是流水線式的分工。

每一個職位的工作內容都很明確,每天還在重復做一些事情。

但這類公司會給人一種感覺,任何人都不能缺少,包括你自己。

沒有天分,根本沒有機會冒頭,當然有才能的人才是不能冒出來的。

從事小型企業(yè)也許企業(yè)起步晚,實力還不夠強,外貿部可能才剛成立,人員不多,平臺也有限,還可能會遇到很多的同事或老板。

但是,小企業(yè)同時意味著更寬松的管理和靈活的職位,由于用人更為謹慎,他們必須保證資金用于刀刃。

所以,你可能需要一個人來扮演多個角色,商業(yè),跟單,文件,甚至采購。

在大公司,你會有更多的鍛煉和機會。

只有才華橫溢,足夠努力,你的老板就會看得見。

對于大公司,這未必。

進廠。

您也許覺得工廠產品單一,懂得外貿的人少,管理人員與老板無親切感,也許您在做外貿的同時也要幫助工廠做些雜事,出貨高峰時也許還需要幫忙裝柜。

而你終有一天會發(fā)現,一些外貿公司的價格竟然比工廠的價格還低,你的價格優(yōu)勢心理遭受了嚴重打擊。

但廠方還有許多優(yōu)勢,如國外大客戶的國內采購處更傾向于跟廠合作,生產安排可控,反應迅速,價格彈性大。

進入外貿公司。

您也許認為外貿公司沒有價格優(yōu)勢,產品雜,費力,擔心客戶拜訪驗廠,大客戶難做等等。

但外貿公司也有許多好處,優(yōu)化資源配置,全力開拓業(yè)務,降低精力內耗,激勵機制合理,客戶資源更廣泛,風險意識更高,產品豐富,抗風險能力強等。

所以,不管你如何選擇,首先要考慮的不是公司的規(guī)模和角色,而是要看它是不是一家迅速發(fā)展的公司,更要從企業(yè)的管理者那里了解,是否有開拓全面發(fā)展的雄心,是否有明確的決策。