跨境電商已經(jīng)成為我國(guó)中小型企業(yè)進(jìn)行外貿(mào)的一種新形式,促進(jìn)了中小企業(yè)從傳統(tǒng)貿(mào)易困境向跨境電商企業(yè)轉(zhuǎn)型。

要實(shí)現(xiàn)跨境電商業(yè)務(wù),企業(yè)必須更新思路,轉(zhuǎn)變思路,以積極的態(tài)度來(lái)解決跨境電商發(fā)展問(wèn)題。

加強(qiáng)跨境電商人才培養(yǎng)。

面對(duì)當(dāng)前人才短缺的現(xiàn)狀,中小企業(yè)需通過(guò)引進(jìn)與培養(yǎng)構(gòu)建人才的供給模式。

首先,中小外貿(mào)企業(yè)要調(diào)整人才結(jié)構(gòu),建立跨境電商業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)機(jī)制,提升跨境電商業(yè)務(wù)能力；二是要完善企業(yè)薪酬制度、福利制度,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間,吸引有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才加入。

第三,加入跨境電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì),開(kāi)展跨境電商人才培訓(xùn),共同培養(yǎng)跨境電商高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與品牌開(kāi)發(fā)。

重視產(chǎn)品創(chuàng)新與自身品牌的發(fā)展,形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

在對(duì)技術(shù)密集型產(chǎn)品需求日益增長(zhǎng)的今天,跨境電商用戶(hù)更傾向于選擇“定制”和“個(gè)性化”產(chǎn)品。

因此中小外貿(mào)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)品牌意識(shí),在了解客戶(hù)需求的基礎(chǔ)上,為客戶(hù)提供個(gè)性化產(chǎn)品定制服務(wù)。

把重點(diǎn)放在跨境電商優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品品牌化、優(yōu)質(zhì)化上,是凝聚企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的一條途徑。

跨界電商使中小企業(yè)擺脫傳統(tǒng)外貿(mào)困境,實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

然而,在開(kāi)展跨境電商業(yè)務(wù)過(guò)程中,出現(xiàn)的跨境電商運(yùn)營(yíng)能力低,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,跨境物流發(fā)展滯后,人才匱乏,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),制約了中小企業(yè)跨境電子商務(wù)的快速發(fā)展。

因此,作為一家經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)的中小企業(yè),要發(fā)展跨境電商業(yè)務(wù),必須要提高企業(yè)跨境電商經(jīng)營(yíng)能力,重視產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)模式,提升跨境電商業(yè)務(wù)的體驗(yàn)度,加強(qiáng)跨境電商業(yè)務(wù)。

與此同時(shí),增加專(zhuān)業(yè)人才資源儲(chǔ)備,用專(zhuān)業(yè)的態(tài)度應(yīng)對(duì)發(fā)展問(wèn)題,更好的支持跨境電商業(yè)務(wù)。