自亞馬遜掀起大規(guī)模封號浪潮以來,轉型為品牌shopify獨立站的賣家越來越多,但經過一段時間后,做獨立站的賣家普遍有一種感覺,即獨立站運營困難。

困難有兩個主要原因：一是難以招聘經驗豐富的獨立站運營人才；二是Shopify運營不專業(yè)。

從目前的市場情況來看,具有獨立運營才能的運營人員要么自己創(chuàng)業(yè),要么在其他公司擔任高管；市場上大多數獨立站運營人員都是以前平臺的運營人員,對品牌獨立站的運營知之甚少,給人一種不專業(yè)的感覺。

對于品牌獨立站的運營人員來說,應該具備哪些技能？ 一是內容操作,即以圖片、文本、視頻等形式向用戶傳達品牌價值,促進用戶轉化。

獨立站運營人員應創(chuàng)建深入有價值的內容來吸引用戶的注意力,贏得用戶對品牌的信任,內容的本質是與人溝通。

因此,獨立站運營人員在制作內容時,首先需要了解品牌的目標受眾定位,深入研究目標受眾的購物習慣,然后確定產品內容形式和風格定位,從用戶的角度與用戶建立情感聯系。

內容來源大致可分為三個渠道：一是獨立站運營商自行創(chuàng)作,通過寫文章、拍圖片/視頻向用戶展示產品并進行描述,可以直觀地向用戶傳達產品的價值功能點和品牌的價值主張。

二是運營商引導用戶互動產生的內容,如在社交媒體上發(fā)起產品評估活動,邀請用戶參與并表達自己的使用感受。

該內容可作為用戶對品牌信任認可,使?jié)撛谟脩羧耗軌蚩焖倥c我們的品牌建立信任關系。

 第三種是通過支付和行業(yè)KOL紅人合作,讓他們創(chuàng)造產品宣傳內容,當用戶覆蓋面廣時,能迅速提升品牌在用戶群中的知名度。

 在實踐中,shopify的運營更強調團隊合作和溝通表達。

因此,招聘獨立站運營人員時也可以關注對方的人際溝通能力。

以上就是和賣家們分享的獨立站Shopify招聘運營人才注意事項相關的內容,希望對賣家有幫助。

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