進入跨境電商時代，很多傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)急于轉(zhuǎn)型跨境電商，而在實際運營過程中發(fā)現(xiàn)，公司缺人，缺經(jīng)驗，因而催生了大量的跨境電商代運營公司。

2015 年各種跨境電商論壇火爆異常，各種跨境電商代運營公司的推銷電話也不絕于耳。

在寫這段關(guān)于跨境電商代運營的內(nèi)容之前，想跟大家分享一個真實的故事。

大概在2015年下半年，去一家職業(yè)學(xué)院招聘跨境電商業(yè)務(wù)員，在招聘廣告上發(fā)布了固定工資加5%的跨境電商業(yè)績提成，自認為業(yè)績提成已經(jīng)非常高，但是隔壁一家跨境電商代運營公司的業(yè)務(wù)提成高得讓人大跌眼鏡，那個跨境電商代運營公司老板說:“我們現(xiàn)在正在大力擴展市場空間，我們對于跨境電商代運營業(yè)務(wù)員的提成是40%~50%..…”和這個老板結(jié)束對話后，就在想一個代運營業(yè)務(wù)員提成超過40%，背后是多少傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)對于跨境電商的迷茫和無奈啊。

經(jīng)歷這樣一次印象深刻的對話后，對于很多傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)的跨境電商代運營咨詢，一般給他們這樣的建議，跨境電商目前還在迅猛發(fā)展，很多制度和市場都不成熟，對于跨境電商的代運營，建議謹慎再謹慎。

“跨境電商”這個詞在中國誕生也沒幾年，跨境電商的發(fā)展和走向我們都在探索和思考，之所以目前市場上涌出如此多的跨境電商培訓(xùn)機構(gòu)和代運營公司，完全是市場經(jīng)濟體制下利益的驅(qū)動。