想要提高社群活躍度，首先要提高社群的價(jià)值。

無(wú)價(jià)值的社群隨著社群人員的增加將會(huì)出現(xiàn)各種灌水、無(wú)意義的聊天。

這時(shí)候，社群的元老、有價(jià)值的成員漸漸發(fā)現(xiàn)這里開(kāi)始變得毫無(wú)意義，因此主動(dòng)選擇沉默或退群。

無(wú)意義的閑聊越來(lái)越多，讓有追求的社群成員漸漸離開(kāi);有追求的社群成員的離開(kāi)，導(dǎo)致社群影響力日趨平庸，就這樣，形成了惡性循環(huán)。

提高社群價(jià)值的方法有社群成員篩選、社群資源共享及持續(xù)提供內(nèi)容。

(1)社群成員篩選社群就是“同等”的一群人聚在一起。

所謂的“同等”，就是自身的價(jià)值基本相同，至少在同一個(gè)階層上。

所以，對(duì)社群成員的質(zhì)量也要進(jìn)行篩選。

社群在提供價(jià)值的同時(shí)，社群成員自身也要擁有一定的價(jià)值，如擁有某些資源、某個(gè)領(lǐng)域的達(dá)人等屬性。

社群成員的自身價(jià)值又能提高社群的整體價(jià)值，兩者是相互促進(jìn)的。

社群價(jià)值提高，就更能吸引高質(zhì)量的成員價(jià)值，形成一個(gè)良性循環(huán)。

一個(gè)社群擁有一些高質(zhì)量的成員，然而，為了擴(kuò)大規(guī)模，泛濫地加入成員，那么，這些成員會(huì)拉低整個(gè)社群的價(jià)值，那些高質(zhì)量的成員就有可能因?yàn)樯缛簝r(jià)值的降低而流失。

所以，社群成員的篩選很重要，是保證社群價(jià)值的基礎(chǔ)。

嚴(yán)格的社群成員篩選，社群成員價(jià)值高，可以讓社群非常健康。

(2)社群資源共享這里需要引入一個(gè)名詞“共享經(jīng)濟(jì)”。

所謂的“社群經(jīng)濟(jì)”，其實(shí)也就是“共享經(jīng)濟(jì)”。

共享經(jīng)濟(jì)一般是指以獲得一定報(bào)酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時(shí)轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟(jì)模式，其本質(zhì)是整合線下的閑散物品、勞動(dòng)力、教育醫(yī)療資源。

也有人說(shuō)，共享經(jīng)濟(jì)是人們公平享有社會(huì)資源，各自以不同的方式付出和受益，共同獲得經(jīng)濟(jì)紅利。

共享經(jīng)濟(jì)就是將你閑置的資源共享給別人，提高資源利用率，并從中獲得回報(bào)。

所以，社群在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中要注意以下兩點(diǎn)，這樣就會(huì)形成一個(gè)高凝聚力的、高活躍度的社群。

① 社群成員與社群之間:成員為社群付出，社群讓成員受益。

② 社群成員與成員之間:社群成員之間將各自閑散的資源進(jìn)行互換共享，共同獲利。

(3)持續(xù)提供內(nèi)容沒(méi)有內(nèi)容的社群略顯空洞。

不同類型的社群(包括產(chǎn)品類、興趣類、知識(shí)類、資源類、項(xiàng)目協(xié)作類、混合類)都可以通過(guò)不同方式進(jìn)行內(nèi)容提供。

內(nèi)容提供可分為以下兩種形式。

領(lǐng)域達(dá)人分享:聘請(qǐng)同行業(yè)的大咖、達(dá)人進(jìn)行知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的分享，社群成員從中獲得知識(shí)、技能上的提升。

社群成員UGC(User Generated Content，用戶原創(chuàng)內(nèi)容):鼓勵(lì)群成員提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行分享。

社群成員自發(fā)提供內(nèi)容的優(yōu)點(diǎn)是:一方面，社群內(nèi)的其他社群成員能夠從中獲益;另一方面，能提高提供內(nèi)容的成員的榮譽(yù)感，增加其對(duì)社群的黏性。