LinkedIn的推廣功能類似于新浪微博的推廣功能。

LinkedIn聚焦職場社交，聚集的多是高端白領(lǐng)人群、甚至企業(yè)中的高層管理人員。

社交媒體的強(qiáng)關(guān)系性質(zhì)又進(jìn)一步細(xì)分了用戶群體，推廣內(nèi)容很容易在社交網(wǎng)中傳播，形成較大的影響力。

尤其是對(duì)于B2B企業(yè)來說，通過 LinkedIn甚至有機(jī)會(huì)接觸到企業(yè)決策層人員，這是LinkedIn的核心競爭力。

LinkedIn的推廣功能完善，方便定位用戶群體。

可以通過畢業(yè)學(xué)校、企業(yè)名稱、職業(yè)類別、職稱、地理位置等多種條件的組合，實(shí)現(xiàn)最大化內(nèi)容投放的精準(zhǔn)程度，不需要使用第三方工具。

LinkedIn提供了營銷度量工具(Metrics)來度量推廣效果，提供的指標(biāo)包括:受眾數(shù)量、印象、引起的活動(dòng)、點(diǎn)擊率、粉絲、訂閱數(shù)、CTR、CPC、費(fèi)用等。

同時(shí)還可以將不推廣的內(nèi)容和推廣的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比，多維度地分析推廣的效果。

LinkedIn的高端特決定推廣內(nèi)容必須是干貨，是所有內(nèi)容里最好的、最有價(jià)值的。

職場人士時(shí)間本來就少，如果用一些空洞爛俗的內(nèi)容進(jìn)行轟炸，很容易產(chǎn)生反感，用戶沒有理由停留。

這么做確實(shí)需要一定時(shí)間和精力，但是回報(bào)是值得的，企業(yè)可以在所屬行業(yè)中獲得較好的印象和較高的威信，品牌更容易得到青睞。

建立關(guān)系比建立連接更重要對(duì)于企業(yè)而言，建立關(guān)系至關(guān)重要，因?yàn)槠髽I(yè)面對(duì)的不僅僅是一般的個(gè)人用戶，可能還有一些潛在合作伙伴、供應(yīng)商的管理人員。

關(guān)系主要體現(xiàn)在對(duì)客戶的情感化管理上，比如哪些人訪問了你的主頁，分享了什么內(nèi)容，對(duì)內(nèi)容有什么反饋，這些是企業(yè)和用戶建立關(guān)系的基礎(chǔ)(即了解用戶)。

再者就是做問題的解決者，而不是產(chǎn)品的推銷者，多提建議，少打廣告，彰顯價(jià)值。