提高傭金幾乎是每個(gè)跨境平臺都會走的必經(jīng)之路。

大多數(shù)平臺在早期都會提供較低的傭金來吸引賣家入駐。

但是隨著賣家數(shù)量的增加，大部分平臺都會選擇開始提高傭金，直到比例等于其他平臺。

根據(jù)外媒的相關(guān)報(bào)道，TikTok最近通知其美國站的賣家，從4月1日起傭金比例將從原來的2%提高到6%，并于7月1日調(diào)整到8%。

當(dāng)然，并不是所有類別都具有相同的傭金比例，例如電子產(chǎn)品等價(jià)格較高的類別，傭金比例會更低。

提高傭金，跨境賣家該何去何從？對跨境賣家而言，提高傭金顯然是個(gè)糟糕的消息，那么跨境賣家該如何應(yīng)對呢？1、更換電子商務(wù)平臺：由于不同的電子商務(wù)平臺處于不同的發(fā)展階段，收取的傭金比例也大不相同。

如果賣家只是想做短期業(yè)務(wù)，可以考慮直接更換電商平臺，找一個(gè)傭金比例低的平臺繼續(xù)運(yùn)營。

2、更換類別：如果提高傭金，賣家的利潤率必然會被壓縮。

然而，一些低價(jià)低利潤的類別將很難繼續(xù)運(yùn)營。

因此，賣家也可以通過更換高客戶的單價(jià)類別來維持利潤率。

但是需要注意的是，對于賣家來說，改變經(jīng)營品類基本上等于“從頭再來”，所以賣家一定要做好心理準(zhǔn)備。

3、產(chǎn)品創(chuàng)新迭代: 如果賣家既不想更換產(chǎn)品類型，也不想換電商平臺，只能創(chuàng)新優(yōu)化產(chǎn)品，這樣才能在保持產(chǎn)品競爭力的同時(shí)提價(jià)。

4、選擇獨(dú)立站: 從長期運(yùn)營的角度來看，實(shí)際上建議賣家選擇獨(dú)立站。

一方面，獨(dú)立站不需要傭金，不直接面對競爭，定價(jià)自由，所以利潤率會更高。

另一方面，獨(dú)立站可以發(fā)揮更多的空間，所以更有利于品牌建設(shè)。

品牌建設(shè)實(shí)際上是未來跨境電子商務(wù)發(fā)展最明顯的趨勢之一。

另外，即使賣方將賽道更換到獨(dú)立站，也可以使用TikTok龐大的流量池，將獨(dú)立站鏈接放在首頁。

事實(shí)上，自從TikTok印尼風(fēng)暴以來，在社交媒體上直接銷售商品有了更高的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。

因此，對于跨境賣家來說，無論是直接更換賽道或是兼顧獨(dú)立站，都是降低商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑之一。