行業(yè)人才缺口在貿(mào)易全球化的今天，依托于互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，跨境電商的相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)服務也逐漸興盛起來。

不單單是亞馬遜業(yè)務，對于眾多跨境電商業(yè)務的公司來講，制約公司發(fā)展的問題最后都落在了人才上，大家也逐漸意識到人才是根本。

一方面是跨境電商行業(yè)的蓬勃發(fā)展， 另方面是專業(yè)人才儲備的匱乏， 隨著一帶一路的新基建建設的逐步完工，9710、9810等新通關(guān)政策的相繼啟動，跨境出口的便利性再一次助推了跨境電商行業(yè)的爆發(fā)式增長，人才缺口的問題則更加凸顯。

近年來，高校畢業(yè)生的數(shù)量連創(chuàng)新高，千萬量級的畢業(yè)生走入社會成為每年的常態(tài)，包括傳統(tǒng)行業(yè)在職人員的轉(zhuǎn)型需求，給全社會的就業(yè)帶來不小的壓力。

針對日益增長的行業(yè)人才缺口，我們團隊積極地響應國家的號召，透過自身的業(yè)務能力，與政府、企業(yè)、學校展開人才培養(yǎng)合作，具體的合作模型如下。

政企合作模型互聯(lián)網(wǎng)大勢所趨，各行業(yè)的變化風云莫測。

之前比較吃香的工作，現(xiàn)在都不見了蹤影，慢慢被AI、機器人所替代，連備受大學生青睞的公務員都開始進行薪酬體系優(yōu)化了，危機感無處不在。

對于行業(yè)轉(zhuǎn)型，無論從宏觀還是微觀的經(jīng)濟來看，全球貿(mào)易范疇內(nèi)的跨境電商行業(yè)都是個比較適合轉(zhuǎn)型的領城，只不過對于行業(yè)小白來講，確實沒有那么容易入門。

所以各地方政府也是針對傳統(tǒng)行業(yè)的用工飽和及新興行業(yè)的用工荒出臺了諸多福利政策。

深圳市總工會的“圓夢計劃”旨在給予深圳企業(yè)的在職人員提升技能的機會，屬于公益類性質(zhì)的社會化培訓。

這種培訓對于各行業(yè)的在職人員起到了很好的輔助轉(zhuǎn)型的作用，通過自身的職場經(jīng)驗和我們的專業(yè)培訓，讓他們面對行業(yè)變革或未來的職業(yè)生涯都多了幾分自信和選擇，也間接地為跨境電商領域培養(yǎng)了優(yōu)秀的基礎人才。