路透社9月1日消息，開放市場研究所周一（北京時間1日）發(fā)布的一份研究報告稱，亞馬遜公司依靠對工人的全面監(jiān)控提高產量，這一做法可能限制該公司在美國各地的工會運作。
這家總部位于華盛頓的研究和倡導組織專注于科技公司的壟斷狀況和反壟斷議題。
該組織表示，亞馬遜使用導航軟件、物品掃描器、腕帶、熱像儀、安全攝像頭和錄像設備等工具監(jiān)視其物流倉庫和門店的員工。
報告指出，亞馬遜員工流動頻繁，可能是企業(yè)為限制工會組織所為。
報道稱，亞馬遜創(chuàng)建了熱力圖，并使用團隊成員情緒和多樣性指數等數據計算旗下哪些門店可能有較高的工會組織風險。
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亞馬遜通過全面監(jiān)控員工，提高產量并可能限制美國各地工會運作，研究顯示，其使用導航、物品掃描等工具監(jiān)控員工，創(chuàng)建熱力圖評估門店工會風險，員工流動頻繁可能是為限制工會組織。
