柚子快報激活碼778899分享：系統(tǒng)架構(gòu) 怎樣寫好績效總結(jié)

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引子

其實不太好意思寫這一塊的內(nèi)容，因為我這塊一向做的不是一般的糟糕。但是我認(rèn)識很多優(yōu)秀的人，比如之前有一個帶100多人團隊的運維老大。運維的事情一般特別瑣碎，能把這些瑣碎的事情總結(jié)成讓人認(rèn)可的業(yè)績，確實很值得學(xué)習(xí)。這種總結(jié)不單是為了述職，也是用一個整體的視角來自行總結(jié)，夯實能力。

績效總結(jié)根據(jù)公司不同，主要板塊也不同。一般分為

工作職責(zé)、

個人業(yè)績、軟素質(zhì)、未來規(guī)劃、個人建議等。根據(jù)職位和級別不同還可能會有團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)等。其中軟素質(zhì)包含影響力、專利或者學(xué)術(shù)論文或者開源貢獻(xiàn)等專業(yè)貢獻(xiàn)等。今天主要聊聊個人業(yè)績怎么寫。

個人業(yè)績一般會根據(jù)自身情況再分成幾個方面或者挑選幾個重點項目。但是每一方面都需要介紹其意義價值、自己在這方面的貢獻(xiàn)，還可以根據(jù)實際情況介紹一下其重點難點、成長收貨、經(jīng)驗總結(jié)。這里面的一個竅門是要用數(shù)據(jù)說話，不要說大幅提升了什么什么。要說提升了百分之多少或者其他數(shù)據(jù)。我們重點說說這幾個方面怎么來挑選。

歸類整理法

可能很多人述職的時候很頭疼的是平時做的事情太雜，述職的時候又不能把這些雜事都列出來。這種情況可以使用歸類整理法。比如

參與運維值班X次，發(fā)現(xiàn)問題X項，自己主動推動解決X項(自身貢獻(xiàn))，最終X項通過完善自動化運維解決，運維效率提高多少(意義價值)。還可以挑選其中印象深刻或者有難點的一項說說其經(jīng)驗和收獲。

重點項目法

一些公司或者上級重視的項目，可以專門作為一個模塊來說一說。這種項目的意義價值可以通過放到整體中加以體現(xiàn)。比如開發(fā)了一個功能，可以說這個功能在整個系統(tǒng)中承擔(dān)了什么角色，這個功能做好了對整個系統(tǒng)有怎樣的提升。

圍繞職責(zé)法

列舉的方法建議至少一項要圍繞自己的職責(zé)，展示自己與職位的匹配度。比如自己是一個架構(gòu)師，那最好有一個方面是系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化，把系統(tǒng)的架構(gòu)簡要的介紹情況，體現(xiàn)專業(yè)能力。

總結(jié)

我自己的感覺哈，從小看電視看多了會不自覺的形成一種反脆弱人格，做事喜歡一把梭哈。要不就很好，要不就不去做。可能很多人像我一樣對于績效述職發(fā)愁，所以干脆不去想怎么好好去準(zhǔn)備。有去做好的意識是成功的第一步，不斷去想，這是件早晚能做好的事兒

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