柚子快報激活碼778899分享：“前端已死”

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一、一些跡象

逛社區(qū)，偶然看到了這張圖片：

嗯……我眉頭一皺，久久不語，心想，有這么夸張嗎，假的吧？

突然想到，最近我在社區(qū)發(fā)了個前端招聘的信息，結果簡歷漫天紛飛，塞爆郵箱。

莫非，前端這個崗位真的不再是供不應求了？樂

二、原因分析

我細想下，也差不多到時候了。

從16年到現(xiàn)在，算算，7年的時間了。

前端大火就是從16年開始的，多種原因，包括：

移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，大前端技術的普及等。

緊接著是Vue為代表的前端框架和工具的興起，使得前端開發(fā)的門檻進一步降低，前端也成為進入互聯(lián)網(wǎng)圈子的最快最容易的跳板，促使前端圈進一步繁榮。

然而，連王菲都知道，沒有什么是長盛不衰的。

發(fā)展，穩(wěn)定，衰落是亙古不變的事物發(fā)展規(guī)律。

各種跡象表明，無論是有意還是無意，目前互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展似乎進入了平穩(wěn)期，這也意味著崗位的需求也開始變得平穩(wěn)，而涌入這個行業(yè)的新人卻沒有停止，這就必然導致到了某個時間點，前端從業(yè)人員會達到飽和，于是那些沒有競爭力的人就會遇到求職困境。

遇困的人多了，在社區(qū)的聲音多了，自然也就會出現(xiàn)“前端已死”這樣的言論。

三、破局之道

想要改變這種現(xiàn)狀，只能是下面兩種方法。

一是燒香拜佛，祈禱互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境好轉(zhuǎn)，最好再來一波生產(chǎn)力或生產(chǎn)環(huán)境的變革，讓前端行業(yè)再趕上一波發(fā)展的春風，催生更大的崗位需求，何愁就業(yè)？

但顯然，寄希望于大環(huán)境是不靠譜的，生產(chǎn)力雖然一定是往上走的，但說不定不是助力行業(yè)的發(fā)展，而是革了行業(yè)的命。

比方說現(xiàn)在很火的chatGPT，你說是會增加前端崗位呢，還是空窗加倍絕絕子？

所以，要想前端碗端得穩(wěn)，前端飯吃得香，還是得靠下面這個方法，也就是想辦法提高個人的核心競爭力。

提高核心競爭力

所謂核心競爭力，說白了，就是你能干別人干不了的活，能做別人做不了的事情。

更直白一點，就是你能給團隊創(chuàng)造比別人更多的價值。

很普通的一句話，對不對？但是意識到和意識不到，那可是天差地別。

最近雖然收到了很多簡歷，但是看完之后都只能無奈搖頭，不能說一模一樣嘛，可以說極其雷同，缺少區(qū)分度。

專業(yè)技能均是全覆蓋，工作描述均是自己用了什么前端框架，做了什么什么工作。

沒有任何吸引人的信息，給人感覺，就是個普通的前端從業(yè)人員，領導安排個需求，然后接受，排期，完成開發(fā)，上線，這種。

這就……對吧，不是不給機會，實在是給不了。

一百份簡歷競爭一個招聘HC，肯定是把面試機會留給那些有突出亮點的人的。

拿工作描述舉例，你一個一個羅列你做的項目，用了哪些技術有什么用？所有投簡歷的人都有做項目，都有使用前端技術，你的這些描述完全就是廢話，簡歷扔垃圾箱的那種。

不需要扯那么多，你就說你比別人牛在什么地方！

注意，這個牛，不一定就是技術水平或者業(yè)務成果，任何亮點都可以，只要是能夠做到別人做不到的事情，同時是對團隊有幫助的，都可以。

舉幾個例子：

– 我參與了團隊所有項目的開發(fā)，“所有”就是亮點，隱約讓人覺得你是可信任的。

– 我是團隊下班最晚的，工作最積極的。也是亮點，可以提，工時越長，通常產(chǎn)出越多，性價比就越高。

– 我在團隊里做了很多看不見的工作。亮點，主動承擔邊緣工作不是所有人都可以做到的。

– 我是團隊內(nèi)分享（面授或文章都可以）次數(shù)第一。亮點，加分，幫助團隊成長也是一種價值產(chǎn)出。

– 我連續(xù)獲得四星五星榮譽，或者優(yōu)秀員工稱號，加分，公司的認可比自己在簡歷上吹上天都有用。

甚至是工作以外的特長都可以，我是釣魚大佬，我是跑步達人，我是綜藝專家，我是健身狂人，都可以，因為一個人能堅持自己的愛好并做到出眾，也是不簡單的。

可偏偏問題就在于，能夠獲得面試機會的亮點如此簡單，很多人卻沒有，一個也沒有。

因為在日常工作中就沒有這種意識，就是我要做得比別人更好、我要強化我的優(yōu)勢、我要想辦法讓團隊變得更好的意識。

平時工作就是渾渾噩噩的狀態(tài)，等需求，寫代碼，上線，拿錢，一切都是在被動進行，僅把前端當作職業(yè)而非事業(yè)，總是希望干活少，拿錢多。

所以做事難以精益求精，也不會為了更好的未來努力讓當下的自己變得更好，也不會主動做那些工作以外的對團隊有幫助的事情，典型的被網(wǎng)上的躺平言論給忽悠瘸了。

弄錯了因果，即，我給老板加班，又不會給我漲薪，我為什么要加班？我學習更底層的技術，平時又用不到，我為什么要學？我平時工作那么忙，還要我去寫文檔做分享，我為什么要做？

所以，找不到工作就不要怨天尤人了，也別說什么“前端已死”，前端行業(yè)好著呢，優(yōu)秀的前端不知道多缺，年薪不知道有多高！

框架的能力

很多人做開發(fā)非常熟練，各種得心應手，于是就會覺得自己是個挺有競爭力的前端開發(fā)人員。

高啟強沒有說話，只是呵呵一笑。

這是不小心把框架的能力當作自己的能力了。

大家不妨冷靜想一想，借助一個成熟的框架，開發(fā)出一個合格的Web應用，他的難度有多高？

更具體點，我們經(jīng)常使用的各種小程序和快應用，讓一個培訓班里培訓了3個月的新人，以及充足的時間，他能不能搗鼓出來？

答案顯而易見，肯定可以，至少絕大多數(shù)人都可以。

因為使用一個東西的難度要比創(chuàng)造一個東西的難度低多了。

也就是，基于Vue等前端框架的開發(fā)，它是需要技術的，但是，它并不需要的很高的技術。

這種狀態(tài)最容易迷惑人，所謂滿瓶不動半瓶搖。

如果不能跳出自己所處的環(huán)境，正在更高的視角看待自己，非常容易對自己在行業(yè)所處的層次造成誤判，譬如，我明明干活很利索，怎么沒有面試機會，一定是我們這個行業(yè)出問題了。

這就是誤判，有問題的不是行業(yè)，而是自己的競爭力不足。

我再說一遍，希望大家不要嫌啰嗦，使用工具的能力，并不能作為核心競爭力，因為現(xiàn)在學習資料很豐富，社區(qū)很活躍，什么問題都可以找到解決方案，你能做到的別人也能做到，沒有任何優(yōu)勢，不屬于競爭力。

反而是下面這些能力有足夠的區(qū)分度。

比他人涉獵更廣，例如音視頻處理、圖形表現(xiàn)實現(xiàn)或者Node開發(fā)有較多經(jīng)驗；JS、CSS等前端基本功扎實，積累深厚，各種API特性了然于心，最佳實踐信手捏來；具有設計審美或者產(chǎn)品嗅覺靈敏，開發(fā)的產(chǎn)品體驗非常好，干活很細。

擁有這些能力或特質(zhì)，并在簡歷上表現(xiàn)出來，最好有材料佐證，那找到一份滿意的工作是非常輕松的事情。

就怕一年經(jīng)驗十年用，從此外賣天天送。

當然，不可否認，雖說框架與工具讓很多人陷入了溫床，但對于國家整個數(shù)字化轉(zhuǎn)型和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是做出了重大貢獻的。

在巨大需求出現(xiàn)的時候，有足夠多的人力迅速投身這個行業(yè)，帶動整個行業(yè)的發(fā)展。

只是，潮水終會退去，只有那些真正會游泳的才能繼續(xù)在大海中徜徉。

四、未來如何

常常有人問我，旭哥，我應該學什么才有前途？

每當看到這樣的問題，我都會眉頭緊鎖，過于功利的心態(tài)，在技術這條路上注定難有大成。

這就有點類似于養(yǎng)殖業(yè)，比如說前兩年養(yǎng)鱸魚很賺錢，結果很多養(yǎng)殖戶改養(yǎng)鱸魚，造成今年鱸魚泛濫，市場存量是過去數(shù)倍，根本賣不出價格，最后賠得褲衩都不剩了。

技術其實也是類似，有人一看前端就業(yè)形勢大好，都去搞前端，結果“前端已死”。

技術棧也是一樣，妄圖學完之后自己就成了香餑餑，可能嗎？人是趨利性的動物，就算你眼光獨到，命運垂憐，搶得先機，但數(shù)年之后呢？

所以，其實重要的不是學了什么，而是學得怎么樣。

心無旁騖，專注自身，無論學什么，從事哪個職業(yè)，只要自己足夠有競爭力，都有前途。

無論是歷史悠久的后端開發(fā)，還是巔峰期早已過去的客戶端開發(fā)，亦或者是開始進入穩(wěn)定期的前端開發(fā)，均是如此。

前端的未來

隨著消費和廣告行業(yè)的慢慢復蘇，前端的就業(yè)情況會有所好轉(zhuǎn)。但是……

首先，這個好轉(zhuǎn)不會很快，而是很緩慢那種，因為當一個事物陷入低谷再要起來，前期都是緩慢的，需要升到某一個臨界點之后，才會明顯加速。

其次，就算前端的就業(yè)情況有所恢復，也不可能恢復到疫情之前的那種火熱，那個時候遍地都是前端培訓班，非?？鋸?。

至于前端是否會死，這個完全不要擔心。

只要互聯(lián)網(wǎng)還在，前端這個職業(yè)就不會消失，因為無論設備介質(zhì)如何變化，用戶的交互行為都不會消失，而前端就是一個處理人機交互的職業(yè)。

而人工智能的興起，確實會對前端這個職業(yè)產(chǎn)生影響，是危機但也是機遇，如果你安于現(xiàn)狀，則是危機，如果你勤于學習，則人工智能是機遇，會讓你的產(chǎn)出更加高效。

這么看來，最核心的競爭力應該是學習的能力！

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